Catàleg de la Biblioteca

El servei de Biblioteca restarà aturat.
 
Fins a pròxim avís només s’atendran:
  • Les reserves rebudes fins a 20 de gener a les 17 h.
  • Les correccions informàtiques de fulls de respostes comprats amb anterioritat al dia 20 de gener. S’enviaran al correu electrònic del col·legiat o col·legiada, sempre que hagi comprat el full de respostes a la biblioteca i no l'hagi utilitzat anteriorment, entenent que per a cada passació cal utiltizar un full orginal.
  • Les devolucions presencials de documents, en horari de dimarts i dijous, de 9 a 14 h i de 14.30 a 18 h.





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TAVEC : test de Aprendizaje Verbal España-Complutense. María Jesús Benedet, María Ángeles Alejandre Manual /

Test psicològic-Programa d'Intervenció-Jocs terapèutics - ISBN: 9788416231001
Biblioteca: COPC Tarragona
Signatura: TEST
Número d'edició: 2̂ edició revisada
Producció: Madrid : Tea, 2014
Matèries: Neurolingüística
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BARON FULL DE RESPOSTES

Full de respostes Tarragona
Signatura: x
Matèries:
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BarOn : inventario de inteligencia emocional de BarOn (EQ-i:YV) : versión para jóvenes (7-18 años) / Reuven Bar-On, James D.A. Parker

Test psicològic-Programa d'Intervenció-Jocs terapèutics - ISBN: 9788416231621
Biblioteca: COPC Tarragona
Signatura: TESTS
Producció: Madrid : Tea, 2018
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Organizaciones saludables : una mirada desde la psicología positiva / Marisa Salanova, Susana Llorens, Isabel M. Martínez, Equipo de investigación WANT Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables Universitat Jaume I, Castellón ; prólogo Carmelo Vázquez

Llibre - ISBN: 9788413090740
Signatura: 10.1 Sal
Número d'edició: Primera edición
Producció: Cizur Menor (Navarra) : Editorial Aranzadi, S.A.U., 2019
Libro de referencia para aquellos investigadores y/o profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos de la disciplina, el libro desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente, esto es, un HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra así en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y Prácticas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los Empleados y Grupos Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.

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